Como trabalhar e se destacar na era digital?

Você já parou para pensar como o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e desafiador? Hoje em dia, existem a agência digital 5,4K, a agência de marketing digital 3,6K e a agência marketing digital 880, o que era inimaginável antigamente. Se for conversar com uma pessoa mais velha, você vai descobrir o quanto o mercado está mudando e os requisitos para conseguir um emprego, em geral, são bem diferentes do que eram há 30 anos, por exemplo.

Muito disso tem a ver com a tal da era digital, e a tecnologia tem participação importante na construção desse cenário. Falar de era digital não é mais um exercício de futurologia, mas sim discutir um processo que já começou e se intensifica cada vez mais.

Neste artigo, você verá como a era digital impacta o trabalho e saberá como se destacar no trabalho 390, sendo um profissional melhor adaptado a essa realidade.

O que é a era digital?

Chama-se de era digital, era da informação ou era tecnológica, o período posterior à era industrial, começando no final do século 20 e chegando até o presente. É um momento marcado pela tecnologia da informação, com a invenção do microprocessador, da rede de computadores, da fibra óptica e do computador pessoal.

É uma total revolução no acesso à informação, nas formas de comunicação e interação pessoal. A economia sente esse efeito e a vida das pessoas também muda.

Os consumidores, agora cercados de informação, acompanham essas mudanças e ficam mais exigentes. As empresas percebem que precisam entregar produtos e serviços que atendam às necessidades desses consumidores com mais velocidade e qualidade.

O trabalho é impactado diretamente pela tecnologia, sendo algumas atividades mais afetadas do que outras, ao menos a princípio.

Como fica o trabalho na era digital?

Obviamente o mercado de trabalho é influenciado por todas essas mudanças. Enquanto novas profissões surgem, outras são modificadas ou desaparecem. A participação de máquinas, robôs e inteligências artificiais em atividades que anteriormente eram exercidas por seres humanos é uma realidade já há algum tempo.

Os trabalhos que seguem a lógica industrial, ou seja, aqueles repetitivos, segmentados e previsíveis, entre outras características, têm tudo para entrarem em declínio, já que serão realizados por máquinas.

Estudo da Universidade de Oxford estima que em torno de 47% dos empregos que existem hoje desaparecerão nos próximos 20 anos devido à automação. Outra previsão, agora do McKinsey Global Institute, diz que entre 75 e 375 milhões de pessoas podem precisar mudar de ocupação profissional até 2030.

Se por um lado alguns postos de trabalho tendem a desaparecer, a expectativa é de que muitos outros apareçam. As mudanças tecnológicas fazem surgir novas demandas e serviços o tempo todo. O Fórum Econômico Mundial diz que 65% dos alunos do ensino básico atual irão ter profissões que ainda nem existem.

Além de novas profissões, a tendência é o surgimento de novos formatos de trabalho. A existência de um espaço físico para o trabalho diminui de importância, com pessoas trabalhando nas suas casas utilizando aparelhos como notebooks, tablets e smartphones. É o chamado home office, que foi fortemente intensificado pela pandemia de Covid-19.

Outra característica desse período é que, com mais autonomia e liberdade propiciadas pela tecnologia, muitos profissionais devem optar pelo empreendedorismo, tornando-se nômades digitais como freelancers, autônomos e profissionais liberais.

Qual o perfil dos profissionais da era digital?

O profissional da era digital tem de estar atento a essa nova realidade que está em constante mudança. Sem dúvida, muitas coisas vêm mudando no mercado de trabalho e novos requisitos são exigidos dos trabalhadores.

Primeiramente, os profissionais da era digital precisam de alta qualificação. Os menos qualificados correm o risco de perderem o trabalho para as máquinas. É preciso também se adaptar sempre, estar se desenvolvendo continuamente, inclusive estudando. Afinal, algo que você aprende hoje pode não servir mais amanhã. As hard skills, que são as habilidades técnicas dos profissionais, devem ser atualizadas constantemente.

Além disso, as chamadas soft skills devem ser cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho. Elas são habilidades sociais e comportamentais, relacionadas ao modo como lidamos com emoções. As soft skills são aquelas que as máquinas não possuem porque são características humanas.

Embora os seres humanos não possam competir com as máquinas nas tarefas repetitivas, têm a vantagem de saber lidar com situações novas e inesperadas. Conhecer as habilidades que tornam você diferente e melhor do que uma máquina é essencial.

Como ser um profissional de destaque na era digital?

6 competências de profissionais da era digital

Aplicar We'q

Significa trabalho em equipe, colaboração, comunicação, interação social, inteligência emocional e a capacidade de gerenciar outras pessoas. Inclui também funções cognitivas como autorregulação, que permite aos indivíduos compreender, controlar e adaptar suas emoções e comportamentos em um ambiente de equipe.

Criar e resolver

Consiste na resolução criativa de problemas, pensamento crítico, razão e lógica para avaliar e analisar problemas, além de uma mentalidade empreendedora. Esse conjunto de habilidades também inclui funções cognitivas, como tomada de decisão e capacidade de planejar e executar um objetivo.

Cultivar uma mentalidade de crescimento

Inclui a habilidade de cultivar a curiosidade, abertura, mentalidade de crescimento e capacidade de aprendizagem ao longo da vida. Apoiadas pela função cognitiva de flexibilidade, essas habilidades são a base para a resiliência pessoal e a capacidade de enfrentar e se adaptar às mudanças.

Desenvolver conhecimento técnico

Envolve a capacidade de usar dispositivos digitais e plataformas para analisar, explorar e compartilhar dados e trabalhar de forma eficaz ao lado da inteligência artificial. Isso requer uma compreensão de como a tecnologia e os dados podem ser construídos, manipulados e aplicados.

Aprender a ganhar

Contém alfabetização, numeramento e alfabetização digital, ou seja, o mínimo de habilidades necessárias para localizar, avaliar, criar, negociar e compartilhar conteúdo digitalmente. Habilidades básicas de empregabilidade, conduta e protocolos, bem como funções cognitivas essenciais também se enquadram aqui.

Especializar-se para o trabalho

Compreende o amplo conjunto de habilidades necessárias para se especializar em diferentes tipos de trabalho. Essas habilidades não são fixas, muito pelo contrário, pois mudam continuamente com base no contexto, indústria, demanda de mercado e tipo de trabalho.

Agência digital X Era digital

Como visto até aqui, o mercado de trabalho foi (e continua sendo) profundamente impactado pelas transformações da era digital, o perfil profissional mudou e novas competências são exigidas. São muitos os desafios e um deles é saber se destacar, mantendo a presença digital. Seja qual for sua área de atuação, é importante saber aplicar uma comunicação digital estratégica para atingir seus objetivos profissionais. Para isso, você pode ter ajuda de uma empresa de marketing digital! A Numind é uma empresa estratégica e híbrida que soluciona desafios, conectando o melhor das assessorias com o melhor do marketing. Tem como foco aumentar o número de clientes, desenvolvendo a sua performance, assim vendendo mais. Conheça melhor a empresa aqui.