Como a pandemia influenciou no mercado de trabalho?

Nos livros de História, é comum estudarmos sobre as pandemias que já assolaram a humanidade. A Peste negra e a Gripe Espanhola são exemplos. Porém, ninguém imagina que o cenário lido nos livros de repente pode se tornar realidade.

No início de 2020, o mundo foi afetado de uma forma muito cruel pela pandemia do novo coronavírus. De uma hora para outra, as pessoas tiveram que adotar novas práticas e mudar suas rotinas. Devido a isso, vários setores da sociedade foram prejudicados. O mercado de trabalho é um dos que sofreu forte impacto. A doença fez com que muitos trabalhadores formais e informais parassem de trabalhar.

Nesse artigo, você irá saber mais sobre esse novo normal no mercado de trabalho provocado pela Covid-19. Confira.

O que é pandemia?

Pandemia descreve uma situação em que uma doença infecciosa se espalha e ameaça simultaneamente muitas pessoas pelo mundo todo. Esse termo não tem ligação com a gravidade da doença, mas sim com sua abrangência geográfica.

Ainda em 2020, o diretor-geral da Organização Mundial da Saúde, Tedros Adhanom, afirmou que: “A OMS tem tratado da disseminação em uma escala de tempo muito curta, e estamos muito preocupados com os níveis alarmantes de contaminação. Por essa razão, consideramos que o Covid-19 pode ser caracterizado como uma pandemia”. Já era o anúncio de um momento único, que exigiria muita resiliência da humanidade.

Antes da Covid-19, outras pandemias já haviam sido registradas: Peste do Egito (430 a.C.), Peste Antonina (165–180), Peste de Cipriano (250–271), Peste de Justiniano (541-x), Peste Negra (1300), Gripe Espanhola (1918-1920). A mais recente, a pandemia da gripe suína, provocada pelo vírus H1N1, tinha ocorrido no ano de 2019.

Pandemia no Brasil

No Brasil, a pandemia deixou números altos e tristes. Até o momento em que este artigo foi escrito (primeira semana de julho de 2021), já eram mais de 524 mil mortes e mais de 18 milhões de casos confirmados. Esses dados, que, infelizmente, crescem todos os dias, tornam o país um dos primeiros no ranking de mortes pelo coronavírus.

Além da perda de familiares e amigos, o brasileiro também está tendo que enfrentar um momento difícil no mercado de trabalho. Devido ao decreto de lockdown no ano passado, muitos trabalhadores informais perderam sua fonte de renda. Mas não foram só eles que foram afetados. Os trabalhadores formais também sofreram com demissões em massa por conta da crise econômica causada pela pandemia.

Pandemia: dados

Somente na América do Sul, de acordo com a Organização Internacional do Trabalho, no segundo trimestre de 2020, a quantidade de horas perdidas de trabalho equivale a, aproximadamente, 38 milhões de empregos.

Pandemia, segundo o IBGE

No Brasil, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego chegou a 14,1% entre setembro e novembro de 2020. Esse dado é o mais alto para esse trimestre desde o início da pesquisa, em 2012.

Esses números traduzem de que maneira o mercado de trabalho foi afetado ano passado com a pandemia. Em 2021, os dados mostram que o cenário ainda conseguiu piorar. De acordo com uma nova pesquisa realizada pelo IBGE, no primeiro trimestre de 2021, o desemprego chegou a taxa de 14,7%, atingindo recordes.

Uma curiosidade que a Pnad também revelou é que nesse período, o primeiro semestre deste ano, a taxa de desemprego das mulheres foi superior à dos homens. Enquanto a taxa de desemprego dos homens foi de 12,2%, ou seja, abaixo da média nacional, a das mulheres atingiu 17,9%. Tal dado demonstra como a situação da mulher no mercado de trabalho ainda é mais difícil ainda do que a dos homens.

Além do alto número de desempregos, a pandemia do novo coronavírus também provocou algumas mudanças nos modelos de trabalho. Agora que você já tem um panorama das consequências da pandemia no Brasil, vamos focar no mercado de trabalho e nas transformações ocorridas nesse setor.

O que é mercado de trabalho?

Mercado de trabalho é o conceito que relaciona aqueles que oferecem vagas de emprego e pessoas que procuram por essas oportunidades. Isso inclui as instituições públicas e privadas, de pequeno, médio ou grande porte e diferentes áreas de atuação. Dentro da competitividade do mercado de trabalho, fatores como o nível de qualificação e quantidade de profissionais disponíveis são decisivos.

É importante destacar que existem duas classificações: o trabalho formal e o trabalho informal. Esses dois termos são muito falados, mas nem todas as pessoas sabem as diferenças entre eles.

A distinção básica entre trabalho formal e informal é que o primeiro tem contrato de trabalho e registro na Carteira Profissional. Esse modelo segue regras determinadas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Já o segundo, o informal, não apresenta formalidades, como o próprio nome já diz. Ele não tem registro em carteira e também não tem contrato.

Pandemia: mudanças no mercado de trabalho

Dentro do mercado de trabalho, a pandemia provocou algumas mudanças sérias e, em alguns casos, definitivas. A crise econômica e a necessidade do isolamento social que são resultados da pandemia aceleraram alguns processos e trouxeram consequências negativas e positivas para a vida das pessoas.

Pontos negativos da pandemia

Entre os pontos negativos, não se pode deixar de ressaltar o alto índice de desemprego. Os dados listados acima comprovam que durante o último ano e neste ano o número de brasileiros que perderam seus empregos cresceu consideravelmente. Além disso, a fim de evitar infecções no ambiente de trabalho e seguindo as recomendações da OMS, muitas empresas aderiram ao home office, termo em inglês já difundido aqui no Brasil que significa trabalho remoto.

Esse é um dos assuntos constantes da pandemia que gera algumas discordâncias. Muitas pessoas relatam que com o home office elas acabam trabalhando muito mais do que deveriam e também do que se estivessem nas empresas.

Uma pesquisa americana conduzida pela Universidade do Sul da Califórnia (USC) entre o fim de abril e início de junho do ano de 2020, apontou que as jornadas de trabalho aumentaram cerca de 1,5 h por dia. Ou seja, alguns profissionais estão trabalhando em excesso, sem limite de horário, estendendo sua jornada pela noite, madrugada ou até finais de semana.

Pontos positivos da pandemia

Se por um lado, alguns se queixam do aumento das jornadas de trabalho, por outro, muitos ficaram mais aliviados, pois tiveram mais liberdade e flexibilidade em seus horários. Isto é, diferentes opiniões e vivências sobre o mesmo tema. Algumas empresas até já estudam a possibilidade de manter seus empregados em home office por mais tempo, já que tiveram bastante redução de custo nesse período. Portanto, o trabalho remoto pode ser encarado tanto como um ponto negativo da pandemia quanto positivo.

Abordando mais um ponto positivo, vale a pena destacar a nova forma de enxergar o serviço. O modelo, inicialmente, americano, mas que pode influenciar outros países, de prestação de serviço é o enfoque na especialização. Esse modelo consiste em profissionais concentrarem seu esforço e conhecimento em uma área específica e desempenharem essa função em diferentes empresas ao invés de trabalharem somente em uma empresa realizando diversas tarefas. Esse novo formato de trabalho garante ao profissional uma renda bem maior.

Pandemia efeitos

Logo, é possível notar que a pandemia trouxe números arrasadores e irreversíveis para a população mundial. A esperança é que esse cenário ruim passe e que os índices ruins voltem a diminuir. Além disso, podemos tirar como lição desse período tentar ver o ponto positivo de algumas mudanças e sempre se aperfeiçoar profissionalmente. O mercado de trabalho é uma caixinha de surpresas e pode mudar a qualquer momento.